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株式会社MYSの業務範囲
株式会社MYSが支援するデリバリー事業
出張社員食堂
食堂をお持ちではない企業様でも、ビュッフェスタイルで温かい社食を福利厚生として提供出来るサービス。1社の獲得は難しいが、年間契約なので、1年後の売上が見込める事業。また常に満足を提供出来ていれば、2~3年の契約は普通。
パーティケータリング
近年企業様の飲み会はほぼケータリングサービスにとって変わっています。大箱飲食店の淘汰、社内参加率の向上、情報漏洩のリスク。などの点からも社内でのパーティー開催は常識。新規顧客獲得は低難度だが、繁閑月の影響はある事業。
パーティデリバリー
パーティーケータリング事業より、軽度な飲み会を開催するときに利用されるサービス。部署毎での飲み会利用が多い。1回当りの売上は低いものの、事業参入のハードルは低い。この事業も繁閑月に影響がでる事業。
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介護食事業
介護施設様向けの食事の製造販売事業。こちらも1社獲得するのは難しいが、契約頂けると、年単位での契約となるので、1年後の売上が読める事業。団塊の世代が要介護になっていないので、当面市場は拡大見込み。
近隣企業へのお弁当
近隣で働く、就業者向けのお弁当販売事業。高単価は望めず、地道な事業ではあるが、顧客満足を重視した姿勢で、提供を継続することで、確実に信用度を高める事が出来る事業。ケータリング、デリバリーとの複合参入も親和性が高い。
ゴーストレストラン
コロナ禍以後、少し需要は落ち着いては来ているが、現在でも継続して需要のある事業分野。天候や曜日に需要が左右されるため、売上コントロールは難しいが、本格参入する事で。15坪、1店舗くらいの売上げは可能なビジネス。
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株式会社MYSが選ばれる
3つの理由
「社長の右腕」か「社長」経験者のみで業務支援を
行いますので社長の気持ちに寄り添う事が出来る
代表の西村はじめ全スタッフが、社長経験者か社長の右腕を経験してきているので、これまで多くの経営課題を実際にクリアしてきているため、優先順位の高い課題から順次解決していくお手伝いを行います。
スタッフ全員が現場からのたたき上げのため
業務の隅々まで熟知しており具体的支援が可能
現場にてゼロ→イチから業務を実践し、ノウハウを積み重ねてきたスタッフばかりで業務を支援させて頂くため、机上の空論ではない、実戦可能かつ、細部まで拘ったな具体的アドバイスが私達の強みです。
とにかく収益を改善することからはじめ、その後の経営課題も企業の実態に合わせフォローしていきます
これまで実際に数々の現場で収益改善してきたノウハウがあるため、兎にも角にも「筋肉質な経営体制」を整えることを最優先に考えます。その上で未来に対する課題にも順次着手していきます。こうした実際の課題への経験値も豊富です。
株式会社MYSの想い
経営者様は、得意で最も効率のあがる業務に専念して下さい。
1億、3億と飛躍していくためには、上手な外部リソースの活用が必須です。
事業拡大と人材育成を平行して行いたいけどなかなか思うように事が進まない。
そんな経営者様に寄り添い、経営者様が苦手とする業務分野・手は付けたいけど
なかなか手が付けられない業務分野・効率いい業務に専念したいけどその他業務
に埋没してしまっている。といった経営者様のお悩みに寄り添い、一緒に業務を
行う事で、経営者様の事業拡大目標を達成して参ります。それが我々の使命です。
株式会社MYS代表取締役
社長1人・パート40人の組織を運営してきたので、社長の大変さ、苦しみが身にしみてわかります。
ビジネスの世界でマーケティングや企画、販売促進などの経験を積んだあと、現在51歳に至るまでに、数々の飲食業態の企画、開発、運営を経験。「たこ焼き、ラーメン、BAR、鉄板焼き、うどん屋、九州料理、バール、健康カフェ、日本酒バル、焼き鳥、介護食、ケータリング、デリバリー、出張社員食堂、BBQ食材配送、高級お弁当etc」
企画するだけでなく、自身で料理を考案し、現場に立ち、調理し、採用・教育、現場での提供まで、あらゆる業務を経験。
飲食店舗でTOTAL2.5億、飲食デリバリー業でTOTAL2億の売上をつくる事に成功。とにかく、予算をかけずにマルチタスクで、全て自分で業務を実施してみる事がモットー。だからこそこの仕事に向いていると判断。
コロナ後、どこの業界でも経営が難しくなってきている事を感じ、自身が経験してきた事を活かし、孤軍奮闘する経営者様のお役に立てないかと想い、事業を立ち上げました。
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過去の実績
株式会社A様
3ヶ月累計応募者数:2人→54人
3ヶ月間累計閲覧数:143PV→3208PV
介護事業者様に依頼を頂き、正社員ヘルパーとパートヘルパーの2職種の採用代行を実施させて頂き、応募者数で27倍、閲覧数で22倍の成果を上げる事に成功。
株式会社B様
現場にスタッフを潜入させ、スタッフとの関係を
築きながら現場を改善。作業効率130%改善
現場業務のスペシャリストを派遣。実際に派遣先企業様のスタッフと一緒に働きながら、衛生面・段取り・作業手順・従業員満足度などを調査し、改善を図ると共に、経営者へ報告。
株式会社C様
デリバリー事業におけるエリア競合調査の実施
競合との差別化が可能な新規業態開発
既存のデリバリー事業から、配送エリアを拡大される企業様の新規参入支援を実施。エリアの競合調査を詳細に行い、競合と差別化が可能な原価率の低い新規業態の開発までを支援。
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お取引までの流れ
Step.1
ご相談の予約
まずはお気軽にメールでのお問合せや60分無料相談をご活用下さい。
Step.2
お打ち合わせ・ご提案
はじめのお問合せやご相談内容から貴社の現状にあった価格・内容をご提案させて頂きます。
Step.3
ご契約
ご提案内容にご納得頂ければご契約となります。
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専門スタッフ
それそれが専門分野で活躍し情報を徹底共有
西村 弘文
代表取締役兼業務支援リーダー。飲食店舗で最も重要な経費管理は、原価率コントロール。だと常日頃からコメント。商品開発もしながらコストダウンを図るのが得意。
MOMOKO
飲食店では店長、デリバリー事業では社長補佐を務め、徹底した現場主義。現場での業務効率、業務改善が得意領域。誰とでも仲良くなるので、自ら現場に入り中から改善。
山下 康一
業種問わず、企業の収益改善のプロフェッショナル。とにかく徹底した予算管理とスタッフの統率が得意領域。何事も合理的に実行するのがモットー。
中川 雅博
現場におけるスタッフ教育が得意領域。これまでも様々な現場研修を行いスタッフを育成。吉本のNSCにも参加していたため、楽しませながら教育を出来るのが本人の持ち味。
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